PIRAMIDE DE APRENDIZAJE DE EDGAR DALE

La pirámide de aprendizaje de Edgar Dale, también conocida como «El cono de la experiencia», es un modelo que representa cómo las personas retienen información según la forma en que la adquieren. Edgar Dale propuso que el aprendizaje es más efectivo cuando es activo y participativo.

En resumen de la pirámide de aprendizaje de Edgar Dale

• En la base de la pirámide están las experiencias más directas y participativas, donde el aprendizaje es mayor. Hacer (practicar, experimentar, simular, enseñar a otros): Se retiene hasta un 90% de lo aprendido.

• En el centro, se encuentran métodos mixtos. Discutir, observar, participar en debates, ver demostraciones: Se retiene entre el 50% y el 70%.

• En la cima de la pirámide, están las experiencias más abstractas y pasivas. Leer, escuchar, ver imágenes o videos: Se retiene entre el 10% y el 30%.

La pirámide de Dale resalta que los estudiantes aprenden y recuerdan mejor cuando participan activamente en el proceso, en comparación con métodos pasivos como solo leer o escuchar. Por ello, se recomienda combinar diferentes experiencias y priorizar actividades prácticas en la enseñanza

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